Advogado Trabalhista. Defenda Seus Direitos
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Rápidas
Equipe dedicada ao atendimento
Profissionais experientes
Trabalhador, não abra mão dos seus direitos!
Com ampla experiência em causas trabalhistas, estamos
preparados para defender você perante seu empregador.
Com ampla experiência em causas trabalhistas, estamos preparados para defender você perante seu empregador.
Avaliação de alguns de nossos clientes
Recebi o apoio necessário do Dr. Lucas para resolver meu caso de rescisão contratual de maneira justa. Recomendo o escritório pela competência e dedicação.
Claudia M.
O Dr. Lucas foi extremamente profissional e me ajudou a receber todas as minhas horas extras não pagas. Estou muito satisfeito com o serviço prestado.
Pedro V.
Fui tratada com respeito e minha situação de assédio moral foi resolvida com rapidez e discrição. Agradeço pelo apoio eficiente e sensível.
Laura T.
O atendimento foi excelente desde o primeiro contato. Minhas dúvidas foram esclarecidas rapidamente e me senti segura durante todo o processo.
Maria F.
Vamos te ajudar
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SVL Jatubá Advogados
A Jatubá Advogados é sua parceira de confiança na proteção dos seus direitos trabalhistas. Nosso compromisso é atuar ao lado do trabalhador, garantindo que sua voz seja ouvida e seus direitos respeitados em qualquer situação.
Com uma equipe experiente e dedicada, estamos prontos para oferecer soluções justas e eficazes, desde questões cotidianas até os desafios mais complexos no ambiente de trabalho.
Na Jatubá Advogados, você encontra o apoio necessário para enfrentar dificuldades trabalhistas com segurança e tranquilidade. Estamos aqui para defender seus interesses e assegurar um tratamento digno e justo.
Dúvidas Frequentes
A duração pode variar, mas buscamos sempre uma solução célere e eficiente.
Oferecemos uma primeira avaliação gratuita, para entender seu caso e direcioná-lo adequadamente.
Sim, nosso escritório fornece todas as facilidades para atendimento remoto.
O trabalhador tem direito ao aviso prévio de 30 dias, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional e uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Nessa situação, o empregado perde o aviso prévio, férias e 13º salário proporcionais, recebendo apenas o salário pelos dias trabalhados e o FGTS, sem a multa de 40%.
Sim, é possível reivindicar direitos com provas do vínculo, e o trabalhador tem direito às verbas rescisórias completas, mesmo sem a assinatura.
O pagamento deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.
